我觉得你现在必须尽快从目前无所事事、患得患失的境况中解脱出来，解脱的办法就是尽快回到工作岗位上去嘛。对于自己适合怎样的职位，最权威的答案就源于你自己的实践，因此如果你很在意别人对你的评价和劝告，不确定自己是否适合从事销售的职业，那也没什么好犹豫的，亲身试一试就知道了呀。否则，你的心理总像是没有着落似的，如果人力资源管理的工作的确不是最适合你的工作，但因为自己没有迈出一步的勇气，就让自己在这个职位上走过整个职业生涯，这的确是个不小的人生遗憾啊。

因此，为了了却这个遗憾，建议你马上选择一个销售的就职机会，看看自己这方面的职业潜质究竟如何。这样的工作机会是很多的，但在选择的时候，应回避那些专业性更强、应用范围狭小的产品销售，因为那样的话进入会很慢且经验的适用性有限。要尽量选择那些大众化的产品及服务销售职位，所在的企业应该具有较好的成长性，产品质量有保证，这样可以确保你的努力和效果能直接成正比。经过一段实践（比如一年的时间），如果自己的感觉很好，证明你的选择没有错，继续做下去就是了。即便没有找到感觉，重新回归人力资源管理的轨道也完全来得及呀，况且这段经历会使你对自己的认知更加清楚和理性，同时有了销售业务的实际体验，对于你今后从事人力资源管理时，更充分地体察销售人员的甘苦会很有帮助啊，就当成是一段有益的学习和市场体验吧。