近年来，我国入世效应初露端倪，国际商务指数屡创新高。职业派司需求呈现多样化的趋势。本市外经贸领域从业人员的资格考试，尤其是“六大员”认证及培训市场之需求应运而生。
   
　　外贸指数屡创新高
   
　　数据显示，中国加入WTO之后，大约有68%以上的企业缺少外贸专业人才。有关专家分析，目前全国各高校每年的经济类毕业生总量共有13万人左右，但今后5年，全国外贸行业的人才缺口将达到100万以上。
   
　　专家预计，在未来3年里，中国的外贸人才中负责外贸公司重大投资和战略投资的决策人才最为欠缺，需求缺口约在三分之二以上。其次如外贸业务营销人才也欠缺30%左右，专业管理人员估计欠缺将达50%以上。
   
　　人才需求水涨船高
   
　　据了解，自外贸企业改制以后，相关业务与企业数与日俱增。目前本市具有进出口资质的外贸企业5.3万多家，其中内资外贸企业1.7万多家，同比增加70%强。本市在“十一五”期间，“外销员”需求目标为18万名，缺口大约6万名；“单证员”需求目标为25万名，缺口大约5万名；“报关员”需求目标为4万名，缺口大约1.5万名；“货代员”需求目标为3.5万名，缺口大约1万名；“报检员”需求目标为4万名，缺口大约1.6万名。
   
　　本市现有国际海上运输及其辅助企业共600多家，其中国际船舶运输企业近40家，代理企业90多家，管理企业30多家，承运企业460多家。在沪注册外商独资船务公司近30家，外商驻沪代表机构约200家。与此相关的人才总量不足、分布不均、质量不高等问题，已成为阻碍行业发展的“瓶颈”。
   
　　据调查，对外贸专业人才的需求首先表现在，对传统外贸岗位从业技能素质要求的提升。用人单位在招聘中，不仅需要掌握最新的各种专业知识，而且要有一定年限的实务操作经验，同时必须持有国家有关部门颁发的专业人员相关资格证书。沈宽
   
　　“六大员”名列招聘榜前茅
   
　　据外贸培训专家姚大伟介绍，目前在外贸人才招聘排行榜上经常名列前茅的“六大员”分别依次为跟单员、外销员、单证员、报关员、货代员和报检员等。
   
　　■跟单员  据了解，一般进出口额在1500万美元以上的企业至少需要十四五名跟单员，中小进出口企业一般也需要两三名跟单员。目前人才市场上跟单员的供需比达1∶3以上，同时有三分之二的外贸企业急需具有经验的跟单员。
   
　　■外销员  目前全国大约有10万人取得外销员资格证书，并且集中在国有专业外贸公司。外销员从业资格证书是在外经贸企业上岗从事进出口业务的必备条件，但对日益扩增的外贸企业来说，这10万张专业派司无异于杯水车薪。
   
　　■单证员  如今单证员已成为最紧缺的人才之一。浙江约需15万人以上、江苏的需求接近17万人，上海的需求总量将更大。
   
　　■报关员：目前国家海关总署颁发报关员资格证书约10万张，注册从事报关工作的约8万人,而上海现有自主报关和代理报关企业2万多家，持证的仅1万多人，直接从事报关业务的报关员有6000多人。
   
　　■货代员：本市现有各类货运代理企业3000多家，持证人员的比率不到5%。货代物流专业人才已被列为国家12类紧缺人才之一。目前我国的货代物流专业人才的需求量为600万余人，本市各类企业的需求量至少在50万人。
   
　　■报检员：目前本市代理报检企业近千家，自理报检企业有上万家，拥有报检员资格证的人才缺口将达40000人左右。但上海地区取得专业认证的人员只有10000多人。在报检岗位上缺乏人才储备，形成从业人员的阶段性缺口。