●企业培训师培训教材（基础知识）上
 

　　主编：劳动和社会保障部、中国职工教育和职业培训协会　组织编写
　出版社：新华出版社
 
  前言：
　　2003年9月，企业培训师职业资格培训教程(以下简称2003版教材)问世。这是我国第—部由国家组织编写、比较系统的企业培训工作教科书。当时正值开展企业培训师职业资格培训、鉴定试点工作(以下简称企业培训师制度建设)，这套教材成为这项试点工作的重要工具。2003版教材在近5年的企业培训师制度建设工作中，经受了广大企业培训工作者的检验，受到了广泛的好评。
近5年的实践证明，企业培训师制度建设工作起到了提高企业培训工作者素质、推动现代企业培训制度建设的作用，深得各地、各行业，特别是企业的欢迎。在2006年4月，中共中央办公厅、国务院办公厅联合下发的《关于进—步加强高技能人才工作的意见》 (中办发[2006]15号)中明确指出：鼓励企业推行企业培训师制度。这一要求极大地鼓舞了各地、各行业、企业开展企业培训师制度建设的热情，也对企业培训师制度建设工作提出了更高的要求。
根据形势的发展，结合5年来广大企业培训工作者对2003版教材提出的意见和建议，中国职工教育和职业培训协会(以下简称中国职协)于2006年底着手，组织专家重新开发编写了适合形势发展和企业需要的、充实了新内容的企业培训师培训教材。
这次开发教材的原则是，各章节均以企业培训的实际案例引入，将案例、案例分析、能力训练指南、相关知识点链接，有机地组成一个整体；力求体现理论知识够用，实际工作能力培养突出；通俗、易懂，便于自学。根据这些原则，教材具有以下具体特点：一是根据形势的发展，尽可能全面地将全国人才工作会议以来，党和国家有关重要的方针政策进行收录、解读，并尽可能及时、全面地介绍近年来国内外企业培训、职业培训方面的新理念、新方法，做到与时俱进。二是以案例引入的方式展现各章节的内容，使教材内容更加生动直观、通俗易懂，充分体现了企业培训注重解决实际问题的特点。三是不同等级的教材，在同一工作内容上，难易程度的层级性更加明显，突出了循序渐进的特点，
这套企业培训师培训教材，是广大企业培训工作者参加职业资格考试的必读书籍，是进行自学、参加业务辅导的必备工具。
由于水平、能力所限，教材中一定还有诸多不足之处，恳请各位渎者、广大企业培训工作者不吝指正。我们也将在实践中不断丰富、完善教材的内容。衷心希望这套教材真正成为广大读者，特别是企业培训工作者职业生涯发展的挚友，为推动现代企业培训制度建设，促进企业发展做出贡献。
　　● 目录

第一章 职业道德基本常识
第一模块：道德与职业道德
第二模块：职业态度
第三模块：职业道德守则

第二章 职业教育培训政策法规解读
第一模块：《宪法》法律对职业教育培训的相关要求
第二模块：职业教育培训政策法规解读
第三模块：职业教育培训有关规章制度解读

第三章 经济学基本常识
第一模块：市场经济基本常识
第二模块：劳动经济学基本常识
第三模块：经济发展中的有关新问题



第四章 教育培训基本常识
第一模块：教育培训基本常识
第二模块：教育培训统计基本常识
第三模块：培训经济学基本常识

第五章 人力资源开发与管理常识
第一模块：人力资源开发基本常识
第二模块：人力资源管理基本常识

第六章 团队建设
第一模块：团队建设概述
第二模块：工作中人际交往的基本要求

第七章 拓展训练
第一模块：拓展训练概述
第二模块：拓展训练基本常识

第八章 学习型组织与班组建设
第一模块：学习型组织建设
第二模块：企业班组建设

●企业培训师培训教材（助理、企业培训师）下
 

　　主编：劳动和社会保障部、中国职工教育和职业培训协会　组织编写
出版社：新华出版社
 
  前言：
　　2003年9月，企业培训师职业资格培训教程(以下简称2003版教材)问世。这是我国第—部由国家组织编写、比较系统的企业培训工作教科书。当时正值开展企业培训师职业资格培训、鉴定试点工作(以下简称企业培训师制度建设)，这套教材成为这项试点工作的重要工具。2003版教材在近5年的企业培训师制度建设工作中，经受了广大企业培训工作者的检验，受到了广泛的好评。
近5年的实践证明，企业培训师制度建设工作起到了提高企业培训工作者素质、推动现代企业培训制度建设的作用，深得各地、各行业，特别是企业的欢迎。在2006年4月，中共中央办公厅、国务院办公厅联合下发的《关于进—步加强高技能人才工作的意见》 (中办发[2006]15号)中明确指出：鼓励企业推行企业培训师制度。这一要求极大地鼓舞了各地、各行业、企业开展企业培训师制度建设的热情，也对企业培训师制度建设工作提出了更高的要求。
根据形势的发展，结合5年来广大企业培训工作者对2003版教材提出的意见和建议，中国职工教育和职业培训协会(以下简称中国职协)于2006年底着手，组织专家重新开发编写了适合形势发展和企业需要的、充实了新内容的企业培训师培训教材。
这次开发教材的原则是，各章节均以企业培训的实际案例引入，将案例、案例分析、能力训练指南、相关知识点链接，有机地组成一个整体；力求体现理论知识够用，实际工作能力培养突出；通俗、易懂，便于自学。根据这些原则，教材具有以下具体特点：一是根据形势的发展，尽可能全面地将全国人才工作会议以来，党和国家有关重要的方针政策进行收录、解读，并尽可能及时、全面地介绍近年来国内外企业培训、职业培训方面的新理念、新方法，做到与时俱进。二是以案例引入的方式展现各章节的内容，使教材内容更加生动直观、通俗易懂，充分体现了企业培训注重解决实际问题的特点。三是不同等级的教材，在同一工作内容上，难易程度的层级性更加明显，突出了循序渐进的特点，
这套企业培训师培训教材，是广大企业培训工作者参加职业资格考试的必读书籍，是进行自学、参加业务辅导的必备工具。
由于水平、能力所限，教材中一定还有诸多不足之处，恳请各位渎者、广大企业培训工作者不吝指正。我们也将在实践中不断丰富、完善教材的内容。衷心希望这套教材真正成为广大读者，特别是企业培训工作者职业生涯发展的挚友，为推动现代企业培训制度建设，促进企业发展做出贡献。
　　● 目录

助理企业培训师部分

第一章 岗位职务描述
第一模块：岗位职务描述相关信息搜集
第二模块：岗位职务描述基本工具的使用

第二章 培训项目开发
第一模块：培训工作与企业发展
第二模块：培训项目开发的基础性工作

第三章 培训课程开发
第一模块：培训课程基本常识
第二模块：培训课程开发的基础性工作

第四章 培训教材开发
第一模块：培训教材开发的基本常识
第二模块：培训教材开发的基础性工作

第五章 企业培训教学工作
第一模块：企业培训教学辅导工作
第二模块：企业培训师的选用

第六章 培训评估工作
第一模块：培训评估的基本常识
第二模块：培训评估的基本方法

第七章 培训质量管理体系建设
第一模块：培训质量管理概述
第二模块：培训质量管理的基础性工作

第八章 现代培训技术应用
第一模块：多媒体技术的基本应用
第二模块：多媒体培训课件的制作



企业培训师部分

第一章 岗位职务描述
第一模块：岗位职务描述工作基本方法
第二模块：岗位职务分析与培训方案设计

第二章 人员素质测评
第一模块：人员素质测评与培训工作
第二模块：个性特征分析与培训设计
第三模块：培训项目中的笔试测验
第四模块：测验结果的简要统计分析

第三章 培训项目开发
第一模块：培训项目开发的基本方法
第二模块：制定培训项目实施计划的方法

第四章 培训课程开发
第一模块：开发培训课程
第二模块：培训课程体系设计
第三模块：制定培训教学大纲

第五章 培训教材开发
第一模块：培训教材开发的组织工作
第二模块：培训教材的开发与选用

第六章 企业培训教学工作
第一模块：企业培训教学管理工作
第二模块：企业培训教学的实施
第三模块：企业培训师的管理

第七章 培训评估工作
第一模块：培训评估的方案设计
第二模块：培训评估的组织与实施

第八章 培训质量管理体系建设
第一模块：培训工作流程及其控制
第二模块：培训质量管理工作

第九章 现代培训技术应用
第一模块：开发多媒体培训教材
第二模块：企业培训管理软件开发与应用
第三模块：仿真虚拟现实技术在培训中的应用
第四模块：远程培训网络建设